Unternehmens-Coaching

Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten.
(
Thomas von Aquin)

Ich freue mich sehr über Ihr/dein Interesse im beruflichen Kontext.

Da aus Erfahrung ein nachhaltiges Unternehmens-Coaching sehr individuell gestaltet werden muss, bitte ich Sie/dich einen unverbindlichen und kostenlosen Ersttermin mit mir zu vereinbaren.

Hier ist ein kurzer Überblick über mich und meine Angebote. Ich bin …

  • eine Brückenbauerin über die Kommunikation, damit Vorgesetzte, KollegInnen, Systeme und Abteilungen barrierefrei miteinander kommunizieren und Fehlerquellen entdeckt und aufgehoben werden können
  • das neutrale Auge, welches die unumgänglich eingeschlichenen blinden „Flecken“ erkennt, aufzeigt und Lösungen präsentiert
  • der neutrale Beobachter, der die Energie des Unternehmens und der MitarbeiterInnen ohne Wertung bewusst wahrnimmt und aufzeigt
  • eine Person, die dem letzten, sowie dem ersten Mitarbeiter in der Kette gleichviel Wertschätzung und Vertrauen schenkt
  • jemand, der einen großen Werkzeugkoffer mit Methoden für verschiedenste MitarbeiterInnen-Trainings hat
  • ein Mensch, der sehr achtsam ist und von dem die MitarbeiterInnen das weitergegebene Wissen, Veränderungen oder unangenehme Instruktionen optimistisch aufnehmen

Nach vielen Jahren im Angestelltenverhältnis als Führungskraft im Vertrieb, Marketing, Personalwesen und zuletzt als Unternehmensberaterin, habe ich 2008 meinen Gewerbeschein für die Unternehmensberatung auf Personalentwicklung gelöst.

Durch meine Erfahrung kann ich sehr rasch die Wege der Prozesse erkennen und durch geübte sowie gezielte Fragestellung Lösungen erarbeiten.

Wie man auf meiner Homepage bestimmt erkennen kann, biete ich keine allgemein üblichen Coachings oder Trainings für die Personalentwicklung an. Ich arbeite sehr gerne ganzheitlich, da dies für mich die einzige Möglichkeit ist, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Obwohl sich der Begriff Schamanismus für viele „unwirtschaftlich“ oder sogar erschreckend anhört, lebt jeder erfolgreiche Mensch unbewusst nach diesen Gesetzen. Die Grundbasis ist sehr ident mit der Beratung im westlichen Leben. Viele Managementbücher von Österreich bis China beschreiben mit „aktuelleren“ Worten die uralten Erfolgsregeln der Naturgesetze, nur leider meist nicht ganzheitlich, sondern nur Teilauszüge davon. Aber auch im Wirtschaftsleben ist es so, dass, wenn wir nicht das Ganze sehen, sich die Teile auch nicht nachhaltig orientieren und zurechtfinden können.

Das Ganze zu sehen heißt auch die Widerstände der/dem Zahlenden (für das Coaching oder das Buch) aufzuzeigen, die ihr/ihm nicht gefallen könnten. Das passt allerdings nicht zu unseren „aktuellen (Marketing) Worten“ („Schönrederei oder Blümchensprache“).

Das heißt für mutige Menschen, die tatsächlich in ihrer Abteilung oder Firma etwas bewegen möchten, biete ich ein erfrischend ehrliches– aber dennoch respektvolles und achtsames – Coaching an.

In diesen Bereichen freue ich mich, wenn ich Sie/dich unterstützen darf:

  • Blickwinkel/Perspektiven erweitern/Reflexion
  • Spannungs- und Energiefeld Firma, Vorgesetzte, Mitarbeiter
  • Kooperation und Kommunikation im Unternehmen
  • Teamentwicklung (barrierefreie Zusammenarbeit)
  • Verbesserung und Aufrechterhaltung der persönlichen Qualifikationen
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Verbesserung der Leistungsmotivation
  • Erkennen der tatsächlichen Anforderungen der neuen MitarbeiterInnen und der geeigneten Rekrutierungsinstrumente
  • Erkennen, ob die neuen MitarbeiterInnen ganzheitlich ins Unternehmen passen
  • Vorbereitung für Nachwuchsführungskräfte
  • Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
  • Personelle Veränderungen
  • Erhöhung der Bereitschaft, um Veränderungen zu akzeptieren
  • realistische Ziel-Definierung, Grenzen erkennen
  • Senkung der Personalfluktuation
  • Individuell vereinbarte MitarbeiterInnen Trainings wie z.B.: Promotion, Verkauf, Einkauf, Bildungs-Rollout,…